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    鑄造匠心 睦鄰于市 中聯立信區域經理訓練營(RMT-03)完美落幕

    作者:zllx 日期:2022-09-23 17:44:44 點擊數:

    中聯立信房產


    中聯立信

    區域經理訓練營(RMT-03)


    為提升團隊綜合管理能力,夯實團隊建設基礎,打造企業內部精益管理氛圍,中聯立信于9月20-21日,以“鑄造匠心 睦鄰于市”為主題,開展第三期區域經理訓練營。


    本期訓練營共設置4門精品課程,參與培訓學員49人。樂呵集團副總裁&中聯立信創始人 朱發光、樂呵集團副總裁 林立峰、樂呵集團副總裁&福建省可觀地產董事長 葉招蓮、中聯立信福建省總經理 王劍鋒4大王牌講師傾情授課,通過課程講解、案例分析、互動學習等方式,幫助學員深化學習內容,提升團隊管理能力。


    開營日上午,王劍鋒總經理針對上期訓練營企業合伙模式、團隊建設、學習管理、團隊執行力&凝聚力、團隊管理建議五大先導課程進行復習梳理。


    ▲中聯立信福建省總經理 王劍鋒


    現場講師與學員互動交流,通過回顧、反思、探究、提升4大維度,檢驗團隊管理執行落實情況,逐一解析學員實踐過程中出現的問題,提供有效解決方案,持續推動團隊成長。


    專業賦能 助力成長


    01


    《心態管理》

    樂呵集團副總裁&中聯立信創始人 朱發光


    針對心態管理“知道,做不到”的痛點,提出建立正念心態觀與身口意三密加持的解決方法,激發活力狀態,提升士氣與自信。

    圍繞業績數字、牛鼻子工程、勞動價值論與日經驗闡述增長主干道,系統地為學員打通增長路徑。

    分享積極心態的八大關鍵要素,助力學員自我成長。


    02


    《激勵》

    樂呵集團副總裁 林立峰


    提出“激勵的本質是滿足需求”理論,通過馬斯洛需求層次理論導入分析。

    有效激勵應做到“因材施教”,即針對激勵對象需求的不同,進行深入挖掘、分析定制,采用多種激勵方案組合實現最終目標。

    明確激勵方法不僅針對團隊成員,也同樣適用于自身,合理運用激勵方法對工作、生活都大有裨益。


    03


    《團隊建設》

    中聯立信福建省總經理 王劍鋒


    通過辨析團隊與群體的區別,提出“21世紀競爭的是團隊能力”理論,針對團隊特征進行現場互動教學。

    詳細講解團隊發展必經的成長期、動蕩期、穩定期、高潮期以及衰退期5個階段,結合實際案例分析不同時期的特征,并給出相應的應對策略。

    針對區域經理從年到日的工作內容進行系統性梳理,幫助區經團隊成長為合格的管理型人才。


    04


    《社區活動》

    樂呵集團副總裁&福建省可觀地產董事長 葉招蓮


    提出行業從租賃市場到收傭透明時代,競爭日益激烈,我們從中脫穎而出的關鍵在于“強專業之能,體客戶之需”。

    通過樂呵集團社區活動實戰案例,分享門店與社區鏈接5種形式。

    在活動中提升門店在社區的曝光度與活躍度,加強人與社區的鏈接,增強客戶信賴感。


    課程互動 優秀結業


    本期訓練營除了豐富的課程設置,培訓班主任還組織了室內素質拓展、團隊展示等環節,促進學員團隊融合,形成互相支持、幫助的融洽學習氛圍。


    團隊接力活動



    企業文化考試


    ▲訓練營現場圖片


    通過企業文化考試,加深學員對企業文化內涵的理解,提升學員的企業認同感,激發銳意進取、奮力拼搏的工作熱情,全面提升公司軟實力和核心競爭力!


    ▲訓練營-最佳小組合照


    課程的最后,班主任及講師團隊為優秀學員頒發結業證書。期待學員能夠將訓練營的學習成果轉化為指導工作實踐、推動工作的強大動力。


    學習落地 心得分享


    01


    學員:彭朋

    通過《心態管理》課程,了解到心態管理的關鍵點在于“人”。一個團隊的強大,不是靠一個人,而是靠眾人疊加起來的,賦能伙伴,提高業績標準是當務之急。同時在過程中,我們不應圍繞問題抓管理,而是要圍繞增長抓管理,這樣才是有效管理。


    02


    學員:陳龍海

    《激勵》課程系統講解了激勵的本質是滿足需求,而人的需求是復雜多變但又有共性的,識別真實需求才能有效激勵。有效的激勵方案是一套“組合拳”,針對區域人員的現狀需求,給予有效的激勵方案!


    03


    學員:王輝

    學習了《團隊建設》課程后,進一步明確了團隊建設的重要性。在團隊搭建時,應加強企業文化宣導,求同存異,建立團隊依托平臺的優越感與自信心。俗話說:沒有規則難成方圓,明確的獎罰機制是團隊健康成長的根基。管理人員需以身作則,嚴格遵守制度,在正常的日常管理基礎上,把各項工作做到精細。


    04


    學員:林盛偉

    聽完《社區活動》課程使我受益匪淺。我們正在經歷中介行業的時代變遷,行業從野蠻到規范,從遮遮掩掩到堂堂正正。在這樣的時代背景下,我們必須秉承服務為王,通過深入民心的社區互動加強與客戶之間的紐帶聯系,才能帶動業績穩定增長。



    ▲訓練營大合照


    中聯立信第三期區域經理訓練營圓滿結束。希望通過此次培訓,學員能將培訓所學與工作實踐進行轉化,持續精進,找到團隊管理正確路徑,探索團隊搭建及可落地策略建議,并帶領團隊為推動企業發展貢獻出重要力量。


    END



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